Наши документы и новости

С 09 по 13 апреля 2018 года в Главном МедиаЦентре г. Сочи проходила IV Всероссийская неделя охраны труда, которая проводится накануне Всемирного дня охраны труда с целью содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах во всем мире. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда РФ и при поддержке Правительства РФ.

В главном событии в области охраны труда приняло участие более 12 000 руководителей, специалистов и менеджеров по охране труда различных отраслей промышленности.

Было проведено более 200 мероприятий (конференции, панельные дискуссии, круглые столы, лекции, обучающие семинары), а также действовали консультационные пункты, представители которых отвечали на все вопросы участников и помогали разобраться в новых законодательных актах и практиках, находящихся в их юрисдикции.

Ключевым мероприятием первого дня ВНОТ-2018 стала стратегическая пленарная сессия «Сфера охраны труда: достижения и вызовы». Открыл мероприятие министр труда и социальной защиты РФ Максим Анатольевич Топилин. Он обозначил безопасность и охрану труда в качестве одних из главных приоритетов государственной политики и рассказал, что по поручению председателя Правительства РФ Дмитрия Анатольевича Медведева профильные министерства усилили работу по профилактике профзаболеваний и производственного травматизма.

В мероприятиях приняли участие профильные специалисты Минтруда, Роструда, ФСС и других министерств и ведомств, представители и специалисты служб охраны труда предприятий различных отраслей от крупных международных и Российских компаний до представителей малого и среднего бизнеса.

В прошлом году в РФ удалось достичь снижения производственного травматизма на 13%. Число погибших на производстве сократилось почти на четверть по сравнению с 2016 годом. Это подтверждает, что РФ, присоединившись к всемирной концепции Vision Zero, выбрала верный маршрут.

В актуальных круглых столах на темы «Оценка квалификации специалистов по охране труда», «Оценка риска, как основной фактор снижения уровней заболевания работников и уменьшение производственного травматизма», организованных ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда РФ приняли участие в качестве спикеров:

Член Президиума и руководитель общественной приёмной Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, трудовой арбитр, аккредитованный эксперт в сфере надзора (контроля) в сфере труда и промышленной безопасности, член экспертного совета НАЦОТ, Трудовой арбитр, Руководитель экзаменационной площадки по проф.стандарту «Специалист по охране труда) Директор Межотраслевого центра экспертизы и аудита охраны труда Сальников Андрей Анатольевич,

Представитель Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, Эксперт ЦОК Паромов Алексей Юрьевич 

Эксперт по специальной оценке условий труда, Эксперт АНО Центр оценки квалификации по профессиональному стандарту «Специалист по охране труда, эксперт-аудитор, Исполнительный директор Северо-Западного центра оценки квалификации, Пылаева Ина Евгеньевна.

Подтверждение квалификации специалистов по охране труда началось!

Мы экзаменационная площадка №1  АНО Центр оценки квалификации в Северо-Западном регионе РФ

Расписание экзаменов в СПб на сайте АНО Центр оценки квалификации г.Москва.

С 1 июля 2016 года введена обязанность применять профстандарты не только в части наименований должностей, но и в части требований к образованию, знаниям и умениям. Для специалистов по охране труда нужно обязательно применять его, если за выполнение работ по этим должностям предоставляют компенсации и льготы, либо установлены ограничения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) или если требования к квалификации сотрудника установлены нормативными правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Все организации в  обязаны применять профстандарт «Специалист в области охраны труда»,что подтверждено требованиями ТК РФ.

Согласно статье 217 ТК РФ специалисту по охране труда необходимо иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В профессиональном стандарте приведены характеристики знаний и умений работника, которыми он должен овладеть в результате соответствующей подготовки. Если законодательством установлены квалификационные требования, значит, работник, претендующий на должность «Специалист по охране труда», должен им соответствовать, т.е. может подходить только тот специалист, который подтвердил свою квалификацию по профессиональному стандарту.

Справочно:

Если работодатель проигнорирует требования о применении профессиональных стандартов, его могут привлечь к административной ответственности. В этом случае юридическое лицо оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Судебная практика показывает, что работодателя могут привлечь к ответственности за каждое отдельно взятое нарушение (постановление ВС РФ от 15 августа 2014 г. № 60-АД14-12). Если при этом обнаружат несоответствие трудовых договоров требованиям закона (профстандарта), то работодателю может грозить штраф до 100 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). Это касается всех действующих трудовых договоров с работниками, включая оформленных до 1 июля 2016 года.

 Результаты надзорной деятельности ГИТ

(официальная информация с сайта Роструда)

13.04.2018 09:38:00

Комиссия под председательством главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре  завершила расследование несчастного случая, в результате которого  погиб работник ООО «РуссИнтеграл – Варьеганремонт»  г. Радужный.

В ходе расследования  комиссией было установлено, что смертельный несчастный случай с  28-летним бурильщиком капитального ремонта скважин произошел 13 марта 2018 г. на территории  нефтяной скважины, расположенной на кустовой площадке Варьеганского месторождения при производстве работ по капитальному ремонту скважины.

В 03 часа 17 минут, при спуске  насосно-компрессорной трубы, из скважины произошел резкий выброс фонтана газонефтеводопроявления (ГНВД) по затрубному пространству на высоту 4-5 метров, в результате чего произошел хлопок с воспламенением выброшенной жидкости из скважины.  Далее воспламенение перешло в пожар подъемного агрегата и бригадного оборудования, смонтированного на ремонтируемой скважине, в результате которого бурильщик получил  термические ожоги около 90 % поверхности тела и скончался на месте происшествия.

Незамедлительно на место аварии были вызвана пожарная служба. Приехавшие на место происшествия  три пожарных расчета приступили к тушению пожара, минут через 20 выброс газа из затрубного пространства скважины прекратился, возгорание было потушено.

На основании изучения технической документации и опроса очевидцев аварии, комиссия установила, что причиной  данного несчастного случая со смертельным исходом послужил  ненадлежащий уровень безопасного производства ремонтных работ со стороны ООО «РуссИнтеграл – Варьеганремонт» при выполнении спускоподъемных операций.

По результатам расследования несчастного случая работодателю выдано обязательное для исполнения предписание по устранению причин несчастного случая,  кроме того, АО ООО «РуссИнтеграл – Варьеганремонт»  и должностные лица общества  привлечены к административной ответственности по  ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафов.   В настоящее время Государственной инспекцией труда  в отношении ООО «РуссИнтеграл – Варьеганремонт» проводится внеплановая проверка.  Материалы расследования  направлены в органы следствия  в целях рассмотрения  вопроса о привлечении к уголовной ответственности  лиц, виновных  в  произошедшем несчастном случае

03.04.2018

Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка в АО «Новоалтайский хлебокомбинат» (г. Новоалтайск). В ходе проверки АО «Новоалтайский хлебокомбинат» (г. Новоалтайск) установлено, что для работников осуществляющих работы с повышенной опасностью применяются инструкции по охране труда не соответствующие требованиям трудового, кроме того эксплуатируются лампы накаливания, применяемые для местного освещения, которые не заключены в защитную арматуру. Для устранения нарушений выдано предписание. За нарушения трудового законодательства возбуждено административное дело в отношении виновных лиц.

30.03.2018

Гострудинспекцией проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО Агрофирма «Байрамгул», занимающемся животноводством в Учалинском районе республики.

В ходе проверки выявлены нарушения нормативных требований охраны труда. К примеру, работники агрофирмы, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе, связанные с источниками повышенной опасности, допущены к работе без проведения обязательного психиатрического освидетельствования. Работодателем не соблюдаются сроки проведения проверки знаний требований охраны труда, имеются отдельные факты нарушения Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте.

Кроме того, не всегда своевременно производится оплата отпуска, а также выплата заработной платы.

По результатам проверки в отношении виновных лиц возбуждены дела об административных правонарушениях. Устранение выявленных нарушений закона взято на контроль.

16.03.2018

Несчастный случай произошел при выполнении работ по отгрузке молока.

В ходе расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего с заведующей молокоприемным пунктом ЗАО «Искра Ленина» (с. Тесь Минусинского района, разведение молочного крупного рогатого скота), было установлено, что 28.01.2018г. заведующая молокоприёмным пунктом отпустила с работы на целый день своего подчинённого — истопника котла, предварительно дав ему задание подбросить угля в топку котла. Выполнив задание, истопник покинул своё рабочее место, в результате чего котельная осталась без надзора. Неконтролируемое увеличение давления пара в системе привело к взрыву котла, в результате которого были разрушены строительные конструкции здания и сдвинуты с места молочные термотанки, одним из которых была тяжело травмирована заведующая молокоприемного пункта.

Причиной, вызвавшей несчастный случай, явилось нарушение технологического процесса, который предполагает наличие постоянного контроля за работой котла-парообразователя. Материалы расследования направлены в прокуратуру Минусинского района.

Разработаны мероприятия по устранению причин несчастного случая.

Возбуждено административное делопроизводство в отношении юридического лица.

Кроме того, в организации проведена внеплановая проверка соблюдения требований охраны труда, поводом для которой явился несчастный случай. В ходе проверки установлено, что не все работники обеспечены полагающимися средствами индивидуальной защиты в полном объеме, а также не все работники обучены безопасным методам и приемам работ.

Виновные в допущенных нарушениях лица привлечены к административной ответственности.

15.03.2018

426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

До конца 2018 года остаются действительными результаты аттестации рабочих мест в организациях, которые успели провести эту процедуру до момента вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

До 2014 года организации могли проводить вместо специальной оценки (СОУТ) аттестацию рабочих мест. Результаты аттестации действуют в течение пяти лет. Таким образом, если организация проводила, аттестацию, например, в 2013 году, то в 2018 году необходимо провести специальную оценку рабочих мест (СОУТ) уже по новым правилам.

Не проведение СОУТ на рабочих местах, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации», влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 рублей до 10 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.

14.03.2018

Пострадавший нарушил требования безопасности при обслуживании грузового автомобиля.

10.02.2018 после доливки масла в двигатель грузового автомобиля под его поднятой кабиной водитель ООО «ИЛАН-Норильск» (деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей) завел автомобиль, кабина упала, автомобиль поехал, а водителя прижало дверью кабины, в результате чего он получил тяжелую травму.

В ходе расследования было установлено, что в нарушение инструкции по охране труда «Для водителя автомобиля всех видов грузоподъемности», с которой пострадавший был ознакомлен под роспись, при работе по доливке масла он не поставил автомобиль на стояночный тормоз, проверял уровень масла при поднятой кабине и не установил противооткатные упоры (не менее двух) под колеса.

Данный несчастный случай квалифицирован, как несчастный случай на производстве.

Основной причиной несчастного случая явилось нарушение пострадавшим требований безопасности, изложенных в локальных нормативных документах работодателя.

02.03.2018 материалы расследования данного несчастного случая направлены в территориальную Прокуратуру и Следственный комитет по Красноярскому краю.

Работодателем проведены мероприятия по устранению причин несчастного случая.

git74.rostrud.ru: Челябинская область. Государственной инспекцией труда в Челябинской области проведена внеплановая проверка ООО «ПКФ «ЭЛВИН» г. Миасс Челябинской области в ходе, которой выявлены множественные нарушения трудового законодательства, в том числе:
— работникам предприятия при общей оценке условий по степени вредности, составляющей класс 3.2, не производилась повышенная оплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
— заработная плата работникам не выплачивалась в соответствии с нормами ст. 136 Трудового кодекса РФ
— работникам не выдавали средства индивидуальной защиты, в том числе и комплекты для защиты от термических рисков электрической дуги либо костюмы из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, щитки защитные термостойкие
— работники допускали до работы без прохождения медицинского осмотра.
— работники допускались до работы без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда и др.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в том числе с требованием произвести работникам предприятия выплату компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В отношении юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ.
Не согласившись с вынесенными постановлениями ООО «ПКФ «ЭЛВИН» обратилось сначала в Миасский городской суд Челябинской области. Где снижен лишь размер наложенных штрафов, с апелляционной жалобой на решения суда обратилось в Челябинский областной суд, который решения нижестоящего суда оставил в силе.
В последующем заместитель председателя Челябинского областного суда Козлова Н.В., рассмотрев жалобы директора ООО «Производственно-коммерческая фирма «Элвин» Пашаяна А.В. на решения судьи Миасского городского суда Челябинской области и решение судьи Челябинского областного суда по делу об административном правонарушении, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Элвин» оставил без изменения в жалобы без удовлетворения.
Общая сумма штрафов взысканных с ООО «ПКФ «ЭЛВИН» за нарушения трудового законодательства составила 270 000 руб

13.03.2018

В феврале 2018 года при участии Государственной инспекции труда в Оренбургской области, проведено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, происшедшего в ООО «АВТОМОБИЛЬНОЕ ТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЛИСТ», с водителем, который получил травму при исполнении своих обязанностей, обусловленных трудовыми отношениями.

Комиссия квалифицировала тяжелый несчастный случай, происшедший с водителем, как несчастный случай связанный с производством, подлежащим учету и регистрации в ООО «АВТОМОБИЛЬНОЕ ТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЛИСТ» с составлением акта формы Н-1.

Материалы расследования направлены в прокуратуру Сакмарского района Оренбургской области для рассмотрения вопроса о привлечении должностных лиц, ответственных за допущенный несчастный случай к уголовной ответственности

12.03.2018

Если сотрудник решил отозвать жалобу, инспекция труда все равно может провести проверку работодателя.Роструд пояснил, что законодательством подобный отзыв не предусмотрен. Даже если работодатель мирно урегулирует разногласия с жалобщиком, избежать внимания инспекции тем не менее не удастся.

06.03.2018

ВС РФ снова помог разобраться в отличиях трудового договора от гражданско-правового

На этот раз сравнение проведено с договором возмездного оказания услуг. Оно пригодится работодателям, чтобы определить, какой договор выбрать. Отличительные признаки указаны в таблице.

Договор возмездного оказания услуг

Трудовой договор

Цель

Выполнение конкретного задания к оговоренному сроку за определенную плату

Работа как таковая

Предмет

Исполнение разовой работы, где важна именно оказанная услуга

Выполнение трудовой функции, где важен сам процесс

Положение исполнителя/работника

Сохраняет самостоятельность

— Включается в состав персонала;

— подчиняется режиму;

— трудится под контролем и руководством работодателя

Риски

На исполнителе

На работодателе

Верховный суд приходил к похожим выводам, сравнивая трудовой договор с договором подряда. Подробнее об этом можно узнать из нашего материала.

В новом определении ВС РФ сделал важное уточнение. Подтвердить, что отношения трудовые, можно ссылками:

— на тарифно-квалификационные характеристики работы;

— должностные инструкции;

— любые документальные и иные указания на профессию, специальность, вид поручаемой работы.

В рассмотренном деле одно из таких подтверждений было из центра занятости, который направил гражданина в организацию. В документе среди прочего упоминались конкретная должность, режим работы и информация о факте трудоустройства.

Имейте в виду, что при подмене трудового договора гражданско-правовым возможны следующие последствия:

— внеплановая проверка;

— признание договора трудовым;

— штраф: для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Документ: Определение ВС РФ от 05.02.2018 N 34-КГ17-10

06.03.2018

Расследован несчастный случай, происшедший с плавильщиком ОАО «Красноярский завод цветных металлов имени В.Н. Гулидова» (производство драгоценных металлов)

С 24.01.2018 г. по 07.02.2018 г. комиссией под председательством представителя Ростехнадзора проведено расследование тяжелого несчастного случая.

19.01.2018 г. произошел тяжелый несчастный случай с плавильщиком организации, который при проведении операции перепускания электродов на рудно-термической печи использовал опасные методы и приемы, обламывая электроды ударом ручного инструмента (лома), что не предусмотрено технологической и эксплуатационной документацией работодателя, в результате чего кусок электрода весом 45 кг упал на пострадавшего сверху, тяжело травмировав голову.

Основной причиной несчастного случая явилось нарушение пострадавшим требований безопасности, изложенных в локальных нормативных документах работодателя, с которыми он был ознакомлен под роспись.

Материалы расследования несчастного случая направлены в Прокуратуру и Следственный комитет по Красноярскому краю.

05.03.2018

Пострадавший работник не выполнил технические мероприятия по обеспечению безопасного производства работ, предусмотренные нарядом-допуском для работы в электроустановках.

С 14.12.2017 по 26.01.2018 комиссией под председательством представителя Ростехнадзора проведено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего с работником Заполярного филиала ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (производство прочих цветных металлов).

13.12.2017 г. при выполнении демонтажа электроустановки произошел смертельный несчастный случай с энергетиком рудника «Заполярный», который приступил к работе по наряду-допуску на установке, находящейся под напряжением 6 кВ, в результате чего был поражен электрическим током.

Причиной несчастного случая явилось невыполнение пострадавшим технических мероприятий по обеспечению безопасного производства работ, предусмотренных нарядом-допуском для работы в электроустановках.

Материалы расследования данного несчастного случая направлены председателем комиссии в территориальную Прокуратуру и Следственный комитет.

27.02.2018 11:10:00

Государственная инспекция труда в Нижегородской области расследовала несчастный случай со смертельным исходом, произошедший на производстве ООО «Лифтсервис» с 54-летним лифтером.

В ноябре 2017 г. лифтер дежурил в машинном помещении на объекте жилого дома по ул. Пролетарская. После окончания рабочего дня работник охраны обнаружил, что лифтер не сдал на пульт ключи. Охранник поднялся пешком на 18 этаж, дверь в машинное помещение была закрыта, никого не обнаружил. Вскоре жена и брат лифтера сообщили, что он не вернулся с работы. Вызвали аварийную службу специализированной лифтовой организации.
Обнаружилось, что кабина лифта стояла на 4-ом этаже. На крыше кабины лифта было найдено тело лифтера в полусидячем положении.

Предположительно причиной падения лифтера на крышу кабины лифта могли явиться его неосторожные действия при открытии шахтных дверей с помощью аварийного ключа. Ключи для открывания дверей шахты идут в комплекте с лифтом и находились в пакете с запчастями в машинном помещении и лифтер мог их взять. Погибший лифтер охарактеризован руководством добросовестным работником, не нарушавшим трудовую дисциплину.

Установлены причины несчастного случая.
1. Работник в состоянии алкогольного опьянения легкой степени осуществил самостоятельный выход в шахту лифта.
2. Недостаточный контроль со стороны должностных лиц за действиями работников организации.
Факт грубой неосторожности со стороны погибшего комиссией не установлен.

По результатам расследования ООО «Лифтсервис» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 220 тыс.руб. Материалы расследования направлены в органы прокуратуры.

git29.rostrud.ru: Архангельская область и Ненецкий автономный округ. Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в ходе проведённой проверки в отношении Государственном казенном учреждении Архангельской области «Верхнетоемское лесничество» выявлен ряд нарушений трудового законодательства.
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается не в установочные сроки.
В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем не были начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) работникам за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
Работники по должности «водитель» не прошедшие обязательное психиатрическое освидетельствование, были допущены к работе, что является нарушением ст. 212, 213 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, которым утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 110 000 рублей.

22.02.2018

Электромонтер погиб в результате травмы головы, полученной при падении со съемной мобильной вышки на железнодорожный рельс.

02.01.2018 г. при выполнении аварийно-восстановительных работ по ремонту несущего провода между ст. Иланская и перегоном Иланская – Иланка электромонтер контактной сети Иланской дистанции электроснабжения (Красноярская дирекция по энергообеспечению – структурное подразделение Трансэнерго — филиала ОАО «РЖД») находясь на изолирующей съемной мобильной вышке, получил электротравму и потерял сознание. В результате опрокидывания вышки он упал с высоты 5,5 м и ударился головой о железнодорожный рельс. От полученных травм через несколько дней работник скончался.

Расследованием установлено, что основной причиной происшедшего явилось отсутствие заземления на участке провода, где проводились ремонтные работы.

Установлено также, что пострадавший был допущен к аварийно-восстановительным работам без прохождения целевого инструктажа. Расширен фронт работ, определенный в заявке. В полном объеме пострадавшим не применялись средства индивидуальной защиты. Отсутствовал надлежащий производственный контроль со стороны должностных лиц Иланской дистанции электроснабжения за безопасным производством работ.

В ходе расследования комиссией установлены лица, ответственные за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая.

По факту несчастного случая проведена внеплановая выездная проверка, выявлены нарушения трудового законодательства в части необеспечения работников предприятия в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и др. Должностные лица организации привлечены к административной ответственности в соответствии с ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Предписание, выданное инспектором труда в ходе проверки организации, исполнено в полном объеме. Мероприятия по устранению причин несчастного случая выполнены в установленные сроки.

Материалы расследования данного несчастного случая со смертельным исходом направлены в следственный комитет и Иланскую транспортную прокуратуру. По факту гибели работника возбуждено уголовное дело по ст. 143 УК РФ.

 20.02.2018 15:42:00

Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия по факту произошедшего несчастного случая со смертельным исходом проведена проверка в ООО Виктория плюс соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно правовых актов. В ходе проверки выявлены  нарушения трудового законодательства, а именно работник  допущен к работе  без  проведения обучения по охране труда и проверки знаний, без обязательного предварительного медицинского осмотра для определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание для устранения выявленных нарушений. За выявленные нарушения в отношении юридического лица возбуждено административное производство.