Новости

Наши документы

Наш центр является официальным членом Регионального объединения Работодателей СПб и является официальным партнером ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРИЕМНОЙ.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ объединения работодателей создаются в целях представительства и защиты законных интересов работодател

Результаты проверок ГИТ по РФ и другие новости

 

 

Среди сервисов Роструда запущен новый сервис «Банк типовых документов».

 Среди сервисов Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый сервис «Банк типовых документов».
      Банк содержит 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.
    Имеет удобный рубрикатор.
   С помощью сервиса в любое удобное время можно получить необходимый образец документа, который соответствует нормативным требованиям.
     Как и все сервисы Роструда, этот сервис доступен пользователям абсолютно бесплатно.
     Сервис уникален тем, что в банке документов содержатся не только формы нормативно утвержденных документов, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Это различные заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления. 
   Сервис «Банк типовых документов» находится на портале «Онлайнинспекция.рф»

kursk.sledcom.ru: Курская область. В Горшеченском районе завершено расследование уголовного дела по факту смерти троих рабочих
Горшеченским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета РФ по Курской области завершено расследование уголовного дела в отношении специалиста по охране труда ЗАО «Касторное-АГРО-Инвест», обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 143 УК РФ (нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть трех человек).
По данным следствия, на обвиняемую была возложена обязанность по обеспечению соблюдения правил безопасности и требований охраны труда в ЗАО «Касторное-АГРО-Инвест», однако она не приняла мер к проведению обучения и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации и не предприняла никаких действий по обеспечению работников, осуществляющих спуск в приямок нории зерноочистительного агрегата, соответствующими средствами защиты, не провела их инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В результате днем 16 августа 2016 года в селе Быково Горшеченского района, где расположены помещения для хранения и складирования зерна данной сельскохозяйственной организации, трое подсобных рабочих при выполнении работ по очистке приямка нории зерноочистительного агрегата вдохнули находившийся там неустановленный газ с пониженным содержанием кислорода, потеряли сознание и скончались на месте происшествия. Причиной смерти потерпевших явилась асфиксия от недостатка кислорода во вдыхаемом воздухе в условиях полузамкнутого пространства.
Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.

16.02.2018

Это нарушение трудового законодательства послужило основанием для обращения работника с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. В ходе внеплановой проверки, проведённой по данному обращению, задержка выдачи трудовой книжки при увольнении работника, была документально подтверждена. В то время как часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя в день прекращения трудового договора произвести с работником расчёт в соответствии со статьёй 140 ТК РФ и выдать ему трудовую книжку, фактически она была выдана только спустя неделю после увольнения о чём свидетельствует подпись заявителя. За допущенное правонарушение юридическое лицо ООО «СПЕЦКАПСТРОЙРОСТОВ» и его директор привлечены к административным наказаниям в виде штрафов на общую сумму 31 000 рублей.

12.02.2018 08:40:00

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре завершила внеплановую проверку в отношении ООО «Северный похоронный дом» пгт. Белый Яр Сургутского района в связи с поступившим обращением работника о нарушении норм трудового законодательства.
В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, в обществе не составлялись графики отпусков, работники и руководитель не прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, а на рабочем месте заявителя не проведена специальная оценка условий труда, отсутствует карта специальной оценки условий труда.
Кроме того, в нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ, работодатель не вел фактический учет рабочего времени, отработанного каждым работником, так как отсутствуют путевые листы при выходе на линию водителя-экспедитора. Систематически работники допускались к исполнению своих трудовых обязанностей без обязательного (первичного, периодического) медицинского осмотра (обследования). В нарушение действующего законодательства, работодатель допускал работника к работе, не обеспечив, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
По результатам проверки Генеральному директору ООО «Северный похоронный дом» выдано обязательное к исполнению предписание с требованием устранить допущенные нарушения. В отношении ООО «Северный похоронный дом» принято решение о возбуждении административного производства.

prokuratura-rb.ru: республика Бурятия.

Прокуратурой Кабанского района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жителя Забайкальского края С.
Установлено, что С., являясь руководителем участка структурного подразделения ООО «ТСК» (Транспортная Строительная Компания), находясь на объекте «Реконструкции автомобильной дороги Шергино-Оймур-Заречье, км. 53 – км.68», 30 октября 2016 года при выполнении работ по грейдированию дороги и уплотнению земельного полотна с использованием закрепленной спецтехники допустил к выполнению указанных работ не имеющего право управления самоходным катком работника Т., который совершил наезд на машиниста автогрейдера. От полученных в результате наезда телесных повреждений потерпевший скончался.
Приговором суда С. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ – нарушение правил безопасности при проведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека, назначено наказание в виде 1 года лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год, с лишением права заниматься деятельностью, связанной со строительством дорог, сроком на 6 месяцев.
Приговор суда не вступил в законную силу и может быть обжалован.
За причинение смерти по неосторожности приговором Кабанского районного суда Т. привлечен к уголовной ответственности по ч.1 ст.109 УК РФ.

08.02.2018

Гострудинспекцией завершено расследование несчастного случая, происшедшего 26 декабря 2017 года с подсобным рабочим в ООО «БашИнвестСтрой» в селе Забельское Стерлитамакского района.
Установлено, что при регулировке натяжного барабана конвейерного транспортера рабочего начало затягивать в него. В результате происшествия мужчина получил множественные травмы руки, в том числе потерял два пальца. Несчастный случай связан с производством.
Причинами несчастного случая стали: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, неприменение работником средств индивидуальной защиты, вследствие необеспеченности ими работодателем.
По итогам проверочных мероприятий виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 310 тыс. руб. 

git22.rostrud.ru: Алтайский край. Постановлением судьи ООО «Алтайский кабельный завод» наказано за неуплату штрафа
Постановлением главного государственного инспектора труда от 22.08.2017 г. юридическому лицу ООО «Алтайский кабельный завод» было назначено административное наказание в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Юридическое лицо своевременно штраф не оплатило. В связи с этим в отношении ООО «Алтайский кабельный завод» составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ и направлен в суд для рассмотрения.
18.01.2018 г. постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Поспелихинского района Алтайского края юридическое лицо ООО «Алтайский кабельный завод» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 110000 рублей.

git03.rostrud.ru: республика Башкортостан. Гострудинспекцией завершено расследование несчастного случая, происшедшего 28 декабря 2017 года с монтажником в ООО «Профстрой» в городе Стерлитамак.
Установлено, что при производстве строительно-монтажных работ (устройство сетей ливневой канализации) на территории ЛОС филиал «Шихан» ООО «ОПХ» произошло обрушение грунта в траншее, глубиной около 6 метров. В результате чего монтажника, выполнявшего заключительную часть работы по выравниванию основания траншеи, засыпало землей. Подоспевшие коллеги доставили мужчину к медикам. Монтажник получил множественные переломы костей, повреждение легкого, шок 1 степени. Несчастный случай связан с производством.
Причинами несчастного случая стали: нарушение технологического процесса (не приняты меры по обеспечению устойчивости стен траншеи), а также неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неудовлетворительная организация производства работ.
По итогам проверочных мероприятий виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 237 тыс.

05.02.2018 15:08:00

Государственной инспекцией труда в КБР, в период с 09.12.2017 г. по 25.01.2018 г., проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 09.12.2017 г. с электромонтером филиала ПАО «МРСК Северного Кавказа» — «Каббалкэнерго», вид деятельности — производство, передача и распределение электроэнергии.

По результатам проведенного комиссионного расследования несчастного случая со смертельным исходом установлено, что пострадавший электромонтер — Ш. был допущен к работе по ликвидации обрыва линии электропередачи без проведения соответствующего обучение на производство работ на линии высокого напряжения (10 кВ.), без выдачи наряда-допуска и без установки защитного переносного заземления с обеих сторон.

По итогам проведенного расследования возбуждены дела об административном правонарушении в отношении юридического лица.

Данный материал расследования несчастного случая со смертельным исходом направлен в прокуратуру Лескенского района.

05.02.2018

Постановлением главного государственного инспектора труда от 22.08.2017 г. юридическому лицу ООО «Алтайский кабельный завод» было назначено административное наказание в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Юридическое лицо своевременно штраф не оплатило. В связи с этим в отношении ООО «Алтайский кабельный завод» составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ и направлен в суд для рассмотрения.

18.01.2018 г. постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Поспелихинского района Алтайского края юридическое лицо ООО «Алтайский кабельный завод» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 110000 рублей.

02.02.2018 19:28:00

Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике по поступившему извещению о происшедшем тяжелом несчастном случае 25.10.2017г. с работником ИП Подсвиров проведено расследование в соответствии со ст.229 ТК РФ.

 

В ходе проведения расследования были выявлены нарушения охраны труда, невыполнение которых привело к получению работником тяжелых травм при падении грузовой клети подъемника ТГШ-Ш5-1000-10,37 с высоты 10 м:

-грузовой подъемник ТГШ-Ш5-1000-10,37 эксплуатировался с декабря 2013г. без ввода в эксплуатацию, т.е без проведения комплекса мероприятий, которые проводятся специалистами производителя в присутствии должностных лиц технического контроля, а также представителей эксплуатирующей стороны и подписанием актов ввода в эксплуатации;

-не проведено полное техническое освидетельствование грузового подъемника при монтаже подъемника на новом месте. Согласно записи о проведении полного технического освидетельствования (ПТО) сделано на заводе – изготовителя в 2013г.,срок следующего ПТО назначен на декабрь 2014г.;

-к работе с грузовым подъемником ТГШ-Ш5-1000-10,37 допущены грузчики, не прошедшие инструктаж в объеме руководства по эксплуатации, а также по правилам безопасной эксплуатации электроталей;

-обслуживание грузового подъемника ТГШ-Ш5-1000-10,37 проводилось лицами, не имеющими квалификационную группу по электробезопастности не ниже третьей;

За нарушение перечисленных государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, виновное лицо  привлечено к административной ответственности согласно ч. 1 и ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Материалы расследования направлены в правоохранительные органы для принятия решения по возбуждению уголовного производства по ст.143 Уголовного кодекса Российской Федерации.

01.02.2018 12:02:00

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре завершила внеплановую проверку в отношении ООО Частная охранная организация «Север-Безопасность»  в связи с  поступившим обращением  о нарушении норм трудового законодательства.

Государственным инспектором труда установлено, что ранее заявитель  обратилась в ООО ЧОО «Север Безопасность» для трудоустройства на должность охранника. В отделе кадров ООО ЧОО «СБ», после собеседования  ей было выдано направление на прохождение предварительного медицинского осмотра по специальности охранник, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ей работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.После прохождения медицинского обследования заявитель получила заключение предварительного медицинского осмотра (обследования), по результатам проведенного осмотра медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, указанными в направлении выданному ООО ЧОО «СБ» не выявлено. Однако, трудовой договор с заявителем обществом оформлен не был, оплату за прохождение предварительного медицинского осмотра (обследования) юридическое лицо ООО ЧОО «СБ»  не произвело.В ходе проведения проверки государственным инспектором были выявлены  многочисленные нарушения  норм  трудового законодательства. Так, юридическое лицо ООО ЧОО «СБ» не ведет учет выданных направлений на предварительный  медицинский осмотр (обследование), направления не  выдаются лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Кроме того, ООО ЧОО  «Север-Безопасность» не организовано прохождение предварительного  медицинского осмотра (обследования) за счет средств работодателя, в обществе отсутствует список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, а некоторые работники допущены работодателем к исполнению своих трудовых обязанностей без обязательного предварительного медицинского осмотра.В нарушение  ст. 212 Трудового кодекса РФ; ст. 9 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО ЧОО «СБ» не проведена специальная оценка условий труда. Для организации и проведения специальной оценки условий труда  работодателем не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, а также не утверждены график проведения специальной оценки условий труда и перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.

По результатам проверки Генеральному директору ООО  ЧОО «Север-Безопасность» выдано обязательное к исполнению предписание с требованием  устранить допущенные нарушения.

В отношении ООО  ЧОО «Север-Безопасность» принято решение о возбуждении административного производства.

01.02.2018 17:28:00

Проведено расследование  тяжелого несчастного случая на производстве,  происшедшего со слесарем-ремонтником ООО «БКК».

В ходе расследования установлено, что при передвижении по лестничному маршу слесарь-ремонтник упал и получил тяжелую травму головы.

Комиссия пришла к заключению, что причинами несчастного случая явились: неудовлетворительное техническое состояние лестничного марша (наличие сколов и выбоин на ступенях) и нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения.

По результатам проведенного расследования составлен Акт Н-1  о несчастном случае на производстве. Кроме того,  юридическое  лицо,   привлечено к административной ответственности в виде штрафов.

Материалы расследования направлены в прокуратуру Бежицкого  района г. Брянска для установления виновных лиц и рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ.

01.02.2018 14:56:00

Государственная инспекция труда в Нижегородской области расследовала несчастный случай, в результате которого скончался 29-летний каменщик ООО «ТСК» (Нижегородская обл., г. Саров).

5 декабря 2017 г. на объекте строительства многоэтажного дома в районе поймы р. Сатис бригада работников выполняла уборку строительного мусора и остатков строительного материала. На этаже здания были обнаружены несколько мешков оставшейся сухой смеси. Чтобы не носить их вручную, работники попросили крановщика сторонней организации переместить груз. Мужчины закрепили стропы к поддону со смесями и крановщик начал подъем. Во время перемещения груза крюк зацепился за выступ плиты и груз качнулся в сторону каменщика, прижав его к стене.

Пострадавший получил тяжелые множественные повреждения тела и внутренних органов. Работника доставили в больницу, где через несколько часов после проведенной операции он скончался. Алкоголя в крови у погибшего не обнаружено. У погибшего остались жена и трое несовершеннолетних детей.

В ходе расследования установлены причины несчастного случая:
1. Отсутствие должного контроля за соблюдением работником требований техники безопасности.
2. Несоблюдение мер безопасности пострадавшим.

По результатам проверки и расследования несчастного случая строительная организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 280 тыс. руб.

 29.01.2018

ВС РФ разъяснил, когда можно не выплачивать премии сотрудникам

Спор возник из-за того, что организация прекратила выдавать сотруднику ежемесячную премию.

ВС РФ установил: ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия — это обязательная часть зарплаты. Значит работодатель вправе самостоятельно определять, премировать ли сотрудника.

Верховный суд также отметил, что условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. В частности, размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации.

Чтобы избежать спорных ситуаций, лучше прямо указать в трудовом договоре и локальных актах, что премия не является обязательной выплатой.

Документ: Определение ВС РФ от 27.11.2017 N 69-КГ17-22

25.01.2018

Постановлением государственного инспектора труда от 09.10.2017 г. юридическому лицу МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 65000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Юридическое лицо своевременно штраф не оплатило. В связи с этим в отношении МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ и направлен в суд для рассмотрения.
Постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Первомайского района Алтайского края МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130000 рублей.

22.01.2018 15:05:00

С 1 января вступило в законную силу постановление, вносящее изменения в работу инспекторов труда Государственная инспекция труда информирует, что 1 января 2018 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 22.11.2017 № 1409, которое вносит изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Пост. Правительства РФ от 01.09.2012 №875). В соответствии с внесенными изменениями инспекторы труда будут осуществлять надзор за соблюдением требований законодательства РФ по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.

22.01.2018

Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Псковская реставрационная мастерская №1».

Внеплановая выездная проверка проведена на основании поступившего заявления о нахождении рабочих на строительных площадках без применения средств индивидуальной защиты.

В ходе проверки установлено: необходимые СИЗ выданы работникам в полном объеме, но не обеспечен надлежащий контроль со стороны ответственных должностных лиц за применением работниками средств индивидуальной защиты. Не оформляются должным образом карточки учета выдачи СИЗ. Работники, выполняющие работы на высоте, прошли специальное обучение для выполнения таких работ, но не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений. Виновные должностные лица оштрафованы.

 

19.01.2018 15:27:00

Проведена плановая проверка в ГБСУСОН «Клинцовский психоневрологический интернат» по вопросам соблюдения работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:

— в трудовых договорах работников отсутствуют обязательные для включения условия труда на рабочем месте;

— отсутствует журнал периодической проверки и ремонта переносных и передвижных электроприемников, вспомогательного оборудования к ним;

— отсутствует на корпусах электроинструмента инвентарные номера;

— в личных карточках выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ не указывается сертификат соответствия, не везде указана дата приема на работу и профессия работника.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения юридическое и должностное лицо привлечено к административной ответственности.

16.01.2018

      Государственная инспекция труда в Псковской области по результатам проверки соблюдения трудового законодательства привлекла к административной ответственности Администрацию Печорского района. 
      В ходе проверки установлено: нарушены правила выдачи работникам средств индивидуальной защиты; не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ; в организации с 2002 года не проведена ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда – работники не проинформированы об условиях труда; водители не прошли периодическое психиатрическое освидетельствование.
     Наложен штраф. Работодателю выдано предписание об устранении нарушений.